每到节假日，就会遇到很多顾主不知道该怎样给保姆或钟点工放假的问题，甚至为放假问题闹的不愉快。这里，我们给顾主提点参考的意见： 1，在平常的工作日里，住家保姆每月休息2天，钟点工每周休息一天；国家法定的假日住家保姆可以不放假，但钟点工就尽量让她们放假。 2，中国人比较在意的节日但又没列入法定假日的中秋节，我们建议如果顾主请的钟点工是做晚餐的就让她们休息。 3，住家保姆一般喜欢在5.1，中秋，10.1和春节选择一次到两次回家探亲，这也意味着很可能她们在这段时间跳槽另觅新顾主，回家或许只是借口。但顾主也很难说出不让保姆走这样不近情理的话。 4，春节是保姆和钟点工返乡的高峰日子，住家保姆一般会提前20天就走，过完农历15才陆续返城，她们一般是不会理会顾主家是否需要人帮忙的，顾主能等就等，如果等不及请了人，她们回来就另觅新家。如果她们又想回原顾主家做事，又认为工资低了，想加工资，她们就会等顾主的电话，看你想不想继续用她，看顾主新年给她多少的工资，如果她感觉给少了，或你根本不提加工资的事，她就会告诉你别等她回来了，她没这么快下来，你另外请人吧。这也是为什么每年保姆的工资过完年就涨的一个原因。 5，春节对于少部分不回家过年的钟点工来说，我们建议顾主大年30的晚上就放个人情假给做晚餐的钟点工吧，年初1，2，3也放假，年初4上班，当然如果顾主再给她们放多几天，她们是没意见的，但如果你想扣出多放几天的工资或告诉她们工资从放完假回来再重新计算，她们心里就会很不高兴了，另觅新家也在所难免。 6，春节，很多保姆对红包也是很在意的，如果一点意思都没有或给的红包低于50元，她们就会认为顾主很不会做人，很小气。换不换新顾主也就要考虑了。 7，提到假期也顺便谈谈关于寒假和暑假的问题，有部分的顾主是在教育界工作的，她们都会有2个另人羡慕的长假，平常她们可能请的是钟点工，但一到放寒暑假，少部分顾主就会以自己放假为由，告诉钟点工“回家待岗”，等她们放完假了再来上班。钟点工是不可能这样等的啊，没工作就少了一份收入，甚至还要自己掏钱吃饭，她们肯定就要另外找新工作了，而顾主呢，再换人，家里就当保姆培训班。家政对这样要求换来换去的顾主也是很反感的。 对于假期与工资问题我们还是希望顾主方与雇员方能相互协商沟通，顾主也参照一下国家相关的规定。对于假期的工资该如何给,扣与不扣,我们的建议是:如果是顾主因为自己家有事而不需要钟点工上门服务的,以及法定的假日休息的,尽量就不要扣工资,如果是钟点工或保姆自己有事要请假的,可以扣,但如果该钟点工或保姆在你家做事的时间比较久了,做事还可以,跟家里人相处得也不错,就尽量不要扣工资了.